問答題簡述政府企業(yè)工資總額的管理原則。
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4.多項選擇題藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制在工資構(gòu)成上分為（）。
A.藝術(shù)專業(yè)職務(wù)工資
B.表演檔次津貼
C.演出場次津貼
D.責任目標津貼
E.獎金
5.多項選擇題私營企業(yè)經(jīng)營者的收入主要有（）。
A.經(jīng)營勞動收入
B.資產(chǎn)收入
C.風險收入
D.剝削收入
E.稅收收入
最新試題
1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）
題型：單項選擇題
在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
獎金制度的核心問題是正確的制訂（）
題型：單項選擇題
加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？
題型：問答題
適用于企業(yè)中擔任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）
題型：單項選擇題
全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。
題型：填空題
職業(yè)之間為什么會存在工資差別？
題型：問答題
為什么要設(shè)計工資浮動幅度？
題型：問答題
簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。
題型：問答題