結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

進行試題試測的手段有（）

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。