潛能

面試的基本類型有（）。

思維具有哪些顯著特征？

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。