面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

面試的基本類型有（）。

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

（）是不利于我們提高情商的力量。