A.履行科學(xué)發(fā)展責(zé)任;
B.履行安全供電責(zé)任;
C.保障更安全、更經(jīng)濟、更清潔、可持續(xù)的能源供;
D.以上皆是。
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A.節(jié)能優(yōu)先,煤為基礎(chǔ);
B.電為中心;
C.多元發(fā)展;
D.以上皆是。
A.經(jīng)營管理
B.科學(xué)管理
C.文化管理
D.行為管理
A.《員工守則》;
B.供電服務(wù)“十項承諾”;
C.員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”;
D.三公調(diào)度十項措施。
A.與時俱進;
B.開拓創(chuàng)新;
C.科學(xué)發(fā)展;
D.以人為本。
A、科學(xué)的管理
B、先進的設(shè)備
C、高度的責(zé)任心
D、創(chuàng)新
最新試題
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
企業(yè)文化的評價要素主要有()
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
企業(yè)精神由()構(gòu)成。