A.企業(yè)價值觀
B.企業(yè)行為規(guī)范
C.企業(yè)文化網(wǎng)絡
D.企業(yè)環(huán)境
E.企業(yè)形象
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你可能感興趣的試題
A.融合文化的能力
B.對突變文化環(huán)境的應變能力
C.決策能力
D.信息傳播能力
A.美國模式
B.日本模式
C.西歐模式
D.華人模式
A.共享性
B.穩(wěn)定性
C.經(jīng)濟性
D.約束性
E.復合性
A.產(chǎn)品多樣性
B.文化差異性
C.各種組織要素的變化
D.潛在一致性
A.甲公司企業(yè)文化為企業(yè)所特有
B.乙公司企業(yè)文化難以被競爭對手模仿
C.丙公司企業(yè)文化有助于內部的團結協(xié)作
D.丁公司企業(yè)文化使其在業(yè)務流程尚未明確的前提下安全操作業(yè)務”
最新試題
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
當組織內各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為().
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
企業(yè)文化的運作機制有()
國家電網(wǎng)公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
霍夫施泰以()為坐標,分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
以企業(yè)使命為基礎時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系,應該重點考慮的有().
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
企業(yè)價值觀的特點()