A.企業(yè)責(zé)任
B.企業(yè)信譽(yù)
C.企業(yè)印象
D.企業(yè)形象
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A.《國(guó)家電網(wǎng)公司“三公”調(diào)度工作管理規(guī)定》;
B.《“三公”調(diào)度“十項(xiàng)措施”》;
C.《供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”》;
D.《國(guó)家電網(wǎng)公司員工守則》。
A.1;
B.1.2;
C.1.1;
D.1.5。
A.企業(yè)文化
B.經(jīng)驗(yàn)管理
C.制度管理
D.人文管理
A.科學(xué)發(fā)展、安全供電;
B.卓越管理、科技創(chuàng)新;
C.溝通合作、全球視野;
D.以上皆是。
A.10;
B.15;
C.5;
D.8。
最新試題
俱樂(lè)部、協(xié)會(huì)、專(zhuān)業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類(lèi)型的是().
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工服務(wù)行為規(guī)定的底線(xiàn)、不能逾越的“紅線(xiàn)”是()
下列關(guān)于企業(yè)文化類(lèi)型說(shuō)法正確的有().
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是貫穿于公司各層級(jí)、各單位,形成共同的()
企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)在企業(yè)所有競(jìng)爭(zhēng)方式之中具有()
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架,掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制.則該企業(yè)文化類(lèi)型是().
中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特功能和積極作用是()