A、襯衫的領頭要硬扎、挺括,襯衫的下擺要塞在褲里,襯衫衣袖不要長于西裝的衣袖。
B、內(nèi)衣要單薄,襯衫里面一般不要穿棉毛衫。
C、凡是穿西裝都應系領帶。領帶的長度,以到皮帶扣處為宜。領帶夾一般夾在第二、三個鈕扣之間。
D、穿西裝一定要穿皮鞋,而不能穿旅游鞋、便鞋或布鞋。皮鞋要上油擦亮,不能蒙滿灰塵。
E、西裝在穿著時可以敞開,也可以扣上第一粒鈕扣或“風度扣”,但不能兩粒鈕扣全都扣上,這是不合穿著規(guī)范的。
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A、談話時,伸出食指向?qū)Ψ街钢更c點。
B、揮手招呼人時,手心朝上,并攏的四指向內(nèi)側擺動。
C、揮手招呼人時,手心朝下,揮動手腕。
D、遇到熟人打招呼時,拈指,用手的拇指與食指彈出“啪啪”的聲響。
A、法度,就是制度,各種辦事的制度,要嚴格注意,這是第一層的意義。
B、權量,就是權變的意思,就是對政治權能的分辨,要非常謹慎。
C、以個人而言,如領導一個單位,對某同仁在權力上應該使到什么程度,要量才而用,要非常謹慎,這也是對人事而言。
D、審法度,是對制度而言。固然說為政在人,但是制度的發(fā)揮,非常重要。
A、道德好是富強的基礎;
B、只有富的人才愿充當好人;
C、善于用人是國家富強的基礎;
D、國家的人們都是思想純正,行為端正,那才是真正的富強。
A、舜
B、堯
C、禹
D、孔子
A、儒家
B、墨家
C、道家
D、釋家
最新試題
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備()等特點。
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
企業(yè)文化氛圍的作用是()
以企業(yè)使命為基礎時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系,應該重點考慮的有().
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關系的策略通常為().
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是()
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應該().