A、美國(guó)
B、英國(guó)
C、意大利
D、日本
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A、產(chǎn)品質(zhì)量
B、技術(shù)水平
C、品牌形象
D、售后服務(wù)
A.靜態(tài)
B.戰(zhàn)略
C.動(dòng)態(tài)
D.技術(shù)
A.戰(zhàn)略性
B.系統(tǒng)
C.技術(shù)
D.本土化
A.加法
B.減法
C.替代
D.乘法
A、理念
B、行為
C、形象
D、視覺
最新試題
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個(gè)國(guó)家及地區(qū)的文化異同。
俱樂部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時(shí),企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有().
攝影協(xié)會(huì)最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是貫穿于公司各層級(jí)、各單位,形成共同的()
企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)()
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
企業(yè)文化的運(yùn)作機(jī)制有()
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國(guó)家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時(shí)說一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機(jī)制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().