A.發(fā)展方向
B.發(fā)展藍圖
C.戰(zhàn)略發(fā)展
D.市場前景
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.文化慣性
B.習慣
C.習俗
D.傳統(tǒng)慣性
A.限制
B.約束
C.制約
D.促進和制約
A.客觀經(jīng)驗
B.親身體驗
C.社會體驗
D.主觀經(jīng)驗
A.需求滿意度
B.消費滿意度
C.心理滿意度
D.服務滿意度
A.企業(yè)集團
B.合資企業(yè)
C.獨資企業(yè)
D.一個企業(yè)
最新試題
企業(yè)文化氛圍的作用是()
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().
霍夫施泰以()為坐標,分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
企業(yè)精神由()構成。
以企業(yè)使命為基礎時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系,應該重點考慮的有().
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時說一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關系的策略通常為().