A.改革政府的不當(dāng)決策
B.改革政府的不良體制
C.改革政府的不良作風(fēng)
D.改革政府的錯(cuò)誤行動(dòng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導(dǎo)角色扮演的恰當(dāng)與否
B.對(duì)人的無(wú)形資源的開發(fā)
C.公共雇員的承諾
D.雇員與組織的關(guān)系
A.政府的效率
B.政府的目標(biāo)
C.政府的性質(zhì)
D.政府的責(zé)任
A.想象
B.解構(gòu)
C.反思
D.變樣
A.文字
B.語(yǔ)言
C.行為
D.思想
A.市場(chǎng)
B.組織
C.公民
D.經(jīng)濟(jì)人
最新試題
帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）
法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問(wèn)題具有（）
關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是（）
在后現(xiàn)代語(yǔ)境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）
黑迪通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國(guó)家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過(guò)讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。
里格斯提出從（）來(lái)刻畫社會(huì)的框架。
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。
沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會(huì)，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。
沃爾多的著作有一個(gè)專一無(wú)比的主題那就是對(duì)（）的高度重視。