摩根提出的“冰山圖像”可以用來描述不太成功的運(yùn)動員的心理圖像。

過分緊張時，看些藍(lán)、綠色，具有鎮(zhèn)靜作用；臨場精神狀態(tài)不振時，則應(yīng)多給以紅色或黃色刺激，這屬于（）。

團(tuán)體的人數(shù)越多，團(tuán)體的力量越大，凝聚力越高。

測量自信的方法包括自陳量表法和優(yōu)缺點(diǎn)羅列法。

個人最佳功能區(qū)理論強(qiáng)調(diào)個體差異，認(rèn)為當(dāng)焦慮水平處于理想機(jī)能區(qū)段內(nèi)，可獲得最佳操作成績。

運(yùn)動專項(xiàng)不同，取得優(yōu)異成績所要求的智力特征也不相同。

通常情況下，具有外向性特征的運(yùn)動員（低特質(zhì)焦慮者）面對成功或失敗時，更傾向于（），具有內(nèi)向性特質(zhì)的運(yùn)動員（高特質(zhì)焦慮者）在獲得成功或遭遇失敗時傾向于（）。

團(tuán)體凝聚力在個體心理感受上表現(xiàn)為認(rèn)同感、歸屬感、力量感三個方面。

（）指有機(jī)體對應(yīng)激刺激作出的適應(yīng)性變化，包括生理的、行為的、情緒的以及認(rèn)知上的改變。

“主場龍客場蟲”是指主場效應(yīng)。