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A.離退休人員待遇支付
B.一次性待遇支付
C.一次性待遇審核
D.其他待遇支付
E.停發(fā)續(xù)發(fā)
A.參保時間
B.實際繳費年限
C.視同繳費年限
D.當期繳費工資基數(shù)
E.工齡時間
A.繳費核定環(huán)節(jié)
B.征繳環(huán)節(jié)
C.登記環(huán)節(jié)
D.待遇審核環(huán)節(jié)
E.賬戶管理環(huán)節(jié)
A.企業(yè)退休人員移交
B.機關(guān)事業(yè)單位退休人員移交
C.基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放
D.生存驗證
E.管理服務(wù)
A.參保人員死亡
B.參保人員出國（境）定居
C.退休人員死亡
D.1995年7月1日前參加工作，達到法定退休（養(yǎng)老）年齡時繳費年限累計不滿10年
A.繳費人員增加核定
B.繳費人員減少核定
C.繳費基數(shù)核定
D.變更登記
E.欠費征繳
F.當期繳費
A.按每提前一年減發(fā)2%（不含個人賬戶養(yǎng)老金）的基本養(yǎng)老金核定退休待遇
B.計算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+170元）*（1-提前退休年限*2%）+個人賬戶養(yǎng)老金
C.計算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金）*（1-提前退休年限*2%）+個人賬戶養(yǎng)老金
D.計算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+170元）*（1-提前退休年限*2%）
E.《吉林省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》（吉政發(fā)<1998>22號）中的“新辦法”
A.1992
B.1995
C.1996
D.1997
E.1998
最新試題
基本醫(yī)療保險費由用人單位和個人共同繳納。用人單位繳費水平按照當?shù)毓べY總額的（）左右，個人繳費一般為本人工資收入的（）。
《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。
按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，應(yīng)當認定為工傷。
養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。
生育保險制度是國家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導致（）時，由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項社會保險制度。
在工作時間和工作崗位，突發(fā)急病在（）小時之內(nèi)搶救無效死亡的視同工傷。
從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為（），全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃人個人賬戶。
《社會保險法>規(guī)定，職工應(yīng)當參加失業(yè)保險，由（）按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費。
按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，視同工傷。
下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說法，不正確的是（）。