A.規(guī)范和逐步統(tǒng)一企業(yè)和職工個人的繳費比例
B.統(tǒng)一個人賬戶規(guī)模
C.統(tǒng)一基金財務管理制度
D.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法
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A.養(yǎng)老保險覆蓋面窄
B.養(yǎng)老保險層次單一
C.企業(yè)改革的需要
D.退休條件和待遇標準不盡合理
A.50
B.60
C.70
D.55
A.18-60歲
B.20-60歲
C.從有勞動收入時起到60歲
D.男18-60、女18-50歲
A.分別記在個人名下，屬于個人所有/個人賬戶中的積累總額的多少
B.分別記入個賬戶和集體統(tǒng)籌基金/個人賬戶的積累總額與集體統(tǒng)籌基金的多少
C.合記在個人名下，屬于個人所有/個人賬戶中的積累總額的多少
A.儲備積累，建立個人賬戶
B.社會統(tǒng)籌
C.個人賬戶與社會統(tǒng)籌相結合
最新試題
按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，視同工傷。
補充醫(yī)療保險包括（）。
（）是由用人單位按國家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認定為工傷或者視同工傷。
按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，應當認定為工傷。
工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。
職工的企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構繼續(xù)管理的情況有（）。
《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認定為工傷或者視同工傷。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（），由所在單位按月支付。
按照國家規(guī)定，生育保險待遇包括（）。