A.資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次
B.社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合,以全體公民為對(duì)象
C.權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)
D.管理服務(wù)社會(huì)化
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A.規(guī)范和逐步統(tǒng)一企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)比例
B.統(tǒng)一個(gè)人賬戶規(guī)模
C.統(tǒng)一基金財(cái)務(wù)管理制度
D.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面窄
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)層次單一
C.企業(yè)改革的需要
D.退休條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)不盡合理
A.50
B.60
C.70
D.55
A.18-60歲
B.20-60歲
C.從有勞動(dòng)收入時(shí)起到60歲
D.男18-60、女18-50歲
A.分別記在個(gè)人名下,屬于個(gè)人所有/個(gè)人賬戶中的積累總額的多少
B.分別記入個(gè)賬戶和集體統(tǒng)籌基金/個(gè)人賬戶的積累總額與集體統(tǒng)籌基金的多少
C.合記在個(gè)人名下,屬于個(gè)人所有/個(gè)人賬戶中的積累總額的多少
A.儲(chǔ)備積累,建立個(gè)人賬戶
B.社會(huì)統(tǒng)籌
C.個(gè)人賬戶與社會(huì)統(tǒng)籌相結(jié)合
A.強(qiáng)制參加
B.自愿參加
C.強(qiáng)制與自愿相結(jié)合
A.凈保費(fèi)(個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)與集體補(bǔ)助之和扣除管理費(fèi)這后的部分),基金運(yùn)營(yíng)的收入等
B.個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)與集體補(bǔ)助資金、基金運(yùn)營(yíng)的收入等
C.個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)與集體補(bǔ)助之和扣除管理費(fèi)之后的部分、國(guó)家轉(zhuǎn)移支付部分以及基金運(yùn)營(yíng)的收入等
D.集體補(bǔ)助資金和基金運(yùn)營(yíng)收入
A.可將個(gè)人繳納的全部本金退還本人
B.必須將個(gè)人賬戶封存,等遷入地建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后,辦理遷移手續(xù)
C.可將其個(gè)人繳納全部本息退還本人
D.必須將個(gè)人繳納全部本息的80%退還本人
A.lO、8、15
B.12、12、12
C.10、10、lO
D.1O、10、12
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補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)包括()。
()是由用人單位按國(guó)家規(guī)定繳納的,職工不需要繳納的。
《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定:企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的()、企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的()。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由()負(fù)責(zé)。
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工有()情形的,視同工傷。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為()之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的有()。
工傷保險(xiǎn)的原則包括()。
根據(jù)規(guī)定,可以享受生育津貼的情形包括()。
工傷職工有()情形的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。