A.基金籌集以個(gè)人繳費(fèi)為主、集體補(bǔ)助為輔、國家政策扶持
B.實(shí)行儲(chǔ)備積累，建立個(gè)人賬戶，農(nóng)民個(gè)人繳費(fèi)和集體補(bǔ)助全部記在個(gè)人名下，屬于個(gè)人所有。個(gè)人領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少取決于積累總額的多少。
C.農(nóng)村務(wù)農(nóng)、務(wù)工、經(jīng)商等各類從業(yè)人員實(shí)行統(tǒng)一的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
D.采取政府組織引導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合的工作方法

A.突出公平，兼顧效率
B.權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)
C.自我保障為主，集體（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位）補(bǔ)助為輔，國家給予政策扶持
D.采取政府組織引導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合的工作方法

A.轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法仍可按照事業(yè)單位的辦法執(zhí)行
B.轉(zhuǎn)制前已經(jīng)離退休的人員，原離退休待遇標(biāo)準(zhǔn)不變
C.轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法按照企業(yè)的辦法執(zhí)行，并使待遇水平平衡過渡
D.轉(zhuǎn)制后參加工作的人員退休，按照規(guī)定執(zhí)行當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

A.退休時(shí)工作滿35年的，按90%計(jì)發(fā)
B.退休時(shí)工作滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)
C.退休時(shí)工作滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)
D.退休時(shí)工作滿40年不滿45年的，按95%計(jì)發(fā)

A.基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)全額計(jì)發(fā)，職務(wù)工資和級(jí)別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例發(fā)給
B.工作滿35年，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按88%計(jì)發(fā)
C.工作滿30年不滿35年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按82%計(jì)發(fā)
D.工作滿20年不滿30年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按75%計(jì)發(fā)
E.工作滿35年，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按90%計(jì)發(fā)