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問答題
【論述題】當前對有些單位實施的末位淘汰制,有不同爭議,你怎么看待這種用人措施?
答案:
1、末位淘汰制是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施,可以試行;但要因情況而異,不能一刀切。
2、末位淘汰制不完全等...
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問答題
【論述題】為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’,而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’?對待后一種情況,如果你去上任,該怎樣處理?
答案:
之所以能出現(xiàn)‚三個臭皮匠賽過一個諸葛亮的良好局面,我想這和一個單位的領(lǐng)導善于激勵人、團結(jié)人有關(guān),一個人的力量...
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問答題
【論述題】執(zhí)法過程中受到群眾圍攻,無法聯(lián)系他人,怎么辦?
答案:
思路:
(1)冷靜,不能驚惶失措,沉著應(yīng)對
(2)迅速判明原因,可能是因為我們工作方法簡單,態(tài)度粗暴...
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【論述題】兩難型三步曲?
答案:
第一步:分析概括,表明應(yīng)對態(tài)度。原則――作為一名公務(wù)員,遇到這種情況(矛盾、沖突)是正常的,不能回避,關(guān)鍵是怎么認識它,...
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【論述題】挫折型八字方針?
答案:
冷靜:人的一生不可能一帆風順,遇到困難、問題是正常的,關(guān)鍵是看我們怎么樣正確地認識他、對待他。
挫折包括工作不...
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【論述題】領(lǐng)導器重你,讓你做一些工作外的事,同事們因此而疏遠你,你該怎么做?
答案:
(1)處理好與同事之間的關(guān)系是非常重要的,可以為自己的工作創(chuàng)造一個有利的環(huán)境。我會保持一顆平常心,正確處理好這件事。
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小魏的一個同事老黃年紀較大,但工作經(jīng)驗豐富,為人耿直,非??床粦T年輕人的一些想法和做法,如果你是小魏,怎樣做才能使老黃和你成為好朋友?
答案:
(1)老同志工作經(jīng)驗豐富,做事成熟穩(wěn)重,比較傳統(tǒng),年輕人時尚前衛(wèi),對新興事物接受快,領(lǐng)悟力強,富有活力,但不穩(wěn)重,做事草...
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下級單位有人來你們單位辦事,只有你一個人在辦公室,而你對該項工作并不熟悉,你怎么辦?
答案:
(1)熱情接待。
(2)認真記錄下級單位要辦的事項和具體情況。
(3)打電話給熟悉該項工作的同事...
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【論述題】如果你這次被錄取為公務(wù)員,你會怎么處理與上級領(lǐng)導和同事之間的關(guān)系?
答案:
(1)處理好與上級領(lǐng)導和同事之間的關(guān)系是非常重要的,可以為自己的工作創(chuàng)造一個有利的環(huán)境。
(2)進入單位后,我...
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【論述題】你對不在其位,不謀其政有何看法?
答案:
(1)國家興亡,匹夫有責。無論是哪行哪業(yè)的人,只要是我們中國的公民,無論是否有官位,都要關(guān)心國家大事。‚事不...
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【論述題】有人說‚成功對人是有益的,也有人說‚失敗對人是有益的。請你談?wù)剬Υ说目捶ā?/h4>
答案:
(1)成功是對努力的一種回報,一種肯定,能使人們認識到自身的價值,對自身是一種動力,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新、學習的勇氣!
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