單項選擇題心理測試是指在控制情境的情況下，向被試提供一組標準化的()。以所引起的反應作為代表行為的樣本，從而對個人行為作出評價

A.要求
B.方法
C.刺激
D.數(shù)量


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1.單項選擇題心理測試從內(nèi)容上劃分。可以分為個性測試、能力測試和()。

A.紙筆測試
B.投射測試
C.筆跡分析測試
D.職業(yè)興趣測試

2.單項選擇題心理測試的主要特點不包排長()。

A.代表性
B.間接性
C.一致性
D.相對性

3.單項選擇題如果心理測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠，將會有的特點不包括()。

A.重測信度高
B.重測穩(wěn)定度高
C.同質(zhì)性信度高
D.評分者信度高

4.單項選擇題沙盤推演測評法的操作過程不包括

A.決戰(zhàn)勝負
B.評價階段
C.評估階段
D.階段小結(jié)

6.單項選擇題投射技術(shù)只能有限地用于()的選拔。

A.高級工人
B.高級技工
C.高級人才
D.高級管理人員

7.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理對中高級管理人員進行甄選多采用的方法是

A.筆試
B.面試
C.情境模擬
D.公文筐測試

8.單項選擇題沙盤模擬培訓是通過引領學員進入一個模擬的()。

A.管理模式
B.競爭行業(yè)
C.管理思路
D.管理素質(zhì)

9.單項選擇題公文筐測試也稱為()。

A.公文分類
B.公文整理
C.公文處理
D.公文歸類