單項選擇題人的個性形成不包括()因素。
A.遺傳
B.職業(yè)
C.環(huán)境
D.重大生活經(jīng)歷
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題沙盤推演測評法中,實戰(zhàn)模擬應(yīng)控制在()小時以內(nèi)。
A.2
B.3
C.4
D.5
2.單項選擇題心理測試是指在控制情境的情況下,向被試提供一組標準化的()。以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本,從而對個人行為作出評價
A.要求
B.方法
C.刺激
D.數(shù)量
3.單項選擇題心理測試從內(nèi)容上劃分??梢苑譃閭€性測試、能力測試和()。
A.紙筆測試
B.投射測試
C.筆跡分析測試
D.職業(yè)興趣測試
4.單項選擇題心理測試的主要特點不包排長()。
A.代表性
B.間接性
C.一致性
D.相對性
5.單項選擇題如果心理測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠,將會有的特點不包括()。
A.重測信度高
B.重測穩(wěn)定度高
C.同質(zhì)性信度高
D.評分者信度高
6.單項選擇題沙盤推演測評法的操作過程不包括
A.決戰(zhàn)勝負
B.評價階段
C.評估階段
D.階段小結(jié)
7.單項選擇題《公文筐測試指導語》應(yīng)在測試前()分鐘宣布。
A.3
B.5
C.7
D.10
8.單項選擇題投射技術(shù)只能有限地用于()的選拔。
A.高級工人
B.高級技工
C.高級人才
D.高級管理人員
9.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理對中高級管理人員進行甄選多采用的方法是
A.筆試
B.面試
C.情境模擬
D.公文筐測試
10.單項選擇題沙盤模擬培訓是通過引領(lǐng)學員進入一個模擬的()。
A.管理模式
B.競爭行業(yè)
C.管理思路
D.管理素質(zhì)
最新試題
研究型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
題型:多項選擇題
心理測試要達到測試的標準化,應(yīng)做到()。
題型:多項選擇題
人的個性的形成或者說人與人之間的個性差異主要取決于()。
題型:多項選擇題
沙盤推演測評法實戰(zhàn)模擬的要求是()。
題型:多項選擇題
職業(yè)人格類型包括()等。
題型:多項選擇題
公文筐測試對管理人員進行測查的角度是()。
題型:多項選擇題
應(yīng)用公文筐測試法時,應(yīng)該注意的問題是()。
題型:多項選擇題
管理型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
題型:多項選擇題
測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點不包括()。
題型:單項選擇題
常見公文筐的測評維度有()。
題型:多項選擇題