單項選擇題（）是將被考評者放在一個模擬管理崗位，讓他在一段時問內參與文書的起草，并解決工作中出現(xiàn)的各種問題的技術。
A．實務作業(yè)
B．個人報告
C．管理游戲
D．個人測驗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下關于圖解式評價量表法的表述不正確的是（）。
A．考評效標涉及的范圍較大
B．有廣泛適應性
C．可以考評員工的品質特征
D．設計難度較大
2.單項選擇題以下關于成績記錄法的表述不正確的是（）。
A．需要聘請外部專家參與評估
B．該方法有很強的適應性和有效性
C．與行為量表等考評方法結合效果會更好
D．由外部專家驗證工作業(yè)績是否真實準確
3.單項選擇題僅適用于激發(fā)員工表現(xiàn)，開發(fā)其技能，而不適用于員工之間比較的結果導向型的績效考評方法是
A．短文法
B．評價量表法
C．記錄法
D．強制選擇法
4.單項選擇題下列關于結構式敘述法的說明不正確的是（）。
A．該方法簡便易行
B．無需被考評者的參與
C．工作分析不到位
D．績效考評標準不明確
5.單項選擇題將考評量表分為三個等級，即極好、滿意和不滿意，使被考評者容易分清什么是“正確的”，什么是“錯誤的”這種績效考核方法是（）
A．評價中心法
B．日清日結法
C．合成考評法
D．強制分配法
最新試題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時，應從（）內容入手進行調查研究與分析。
題型：多項選擇題
頭腦風暴法應該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級真題）
題型：多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務有（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，描述不夠清晰的有（）。
題型：多項選擇題
常見的考評尺度主要包括（）。
題型：多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括（）等。
題型：多項選擇題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中，績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）。
題型：多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，通?？梢圆捎茫ǎ?/p>
題型：多項選擇題
績效輔導中，優(yōu)秀的指導者應在（）層次上發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題
績效考評指標的來源主要包括（）。
題型：多項選擇題