單項選擇題員工溝通分析中，除了壓力分析外，還應(yīng)進(jìn)行（）
A.責(zé)任分析
B.制度分析
C.挫折分析
D.工作分析
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1.單項選擇題我國勞動爭議仲裁制度實行一個裁級一次裁決制度，一次裁決為（）
A.終局裁決
B.訴訟準(zhǔn)備條件
C.申請復(fù)議準(zhǔn)備條件
D.二次裁決的必經(jīng)程序
2.單項選擇題安全生產(chǎn)教育制度是企業(yè)對勞動者進(jìn)行安全技術(shù)知識、安全技術(shù)（）觀念的教育、培訓(xùn)和考核制度。
A.組織
B.價值
C.全局
D.法制
3.單項選擇題新中國批準(zhǔn)的第一個國際勞工公約——《殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)公約》的時間是（）
A.1985年
B.1986年
C.1987年
D.1988年
4.單項選擇題實行勞動合同制度為規(guī)范勞動關(guān)系（）的行為。
A.雙方
B.一方
C.三方
D.各方
5.單項選擇題不屬于消極甚或是反抗行為的特點的是（）
A.攻擊
B.幻想
C.正視現(xiàn)實
D.退化
最新試題
下列各項中，()不屬于信息溝通制度。
題型：單項選擇題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。
題型：單項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報表與()兩類。
題型：單項選擇題
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括（）。
題型：多項選擇題
勞動法律關(guān)系的客體?
題型：問答題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型：多項選擇題
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
題型：問答題
()是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。
題型：單項選擇題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
題型：多項選擇題
勞動法律關(guān)系的特征?
題型：問答題