勞動(dòng)法律關(guān)系的種類?

員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括（）。

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。

用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。

職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。

匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。

勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?

勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。

工作時(shí)間的法律范同包括()。

員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。