多項選擇題篩選申請表相對于簡歷的特殊地方在于()

A.判斷應(yīng)聘者的態(tài)度
B.判斷邏輯性
C.關(guān)注與職業(yè)相關(guān)的問題
D.注明可疑之處
E.分析申請表結(jié)構(gòu)


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1.多項選擇題簡歷的客觀內(nèi)容包括()

A.個人信息
B.受教育經(jīng)歷
C.對本人描述
D.個人成績
E.對自己的個性描述

2.多項選擇題筆試的優(yōu)點是()

A.增加對知識、技能、能力考察信度與效度
B.篩選效率高
C.成績客觀
D.考察工作態(tài)度、品德修養(yǎng)等能力

3.多項選擇題下列屬于網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)點的是()

A.成本較低
B.選擇余地大,涉及范圍廣
C.方便快捷
D.不受時間和地點限制
E.使求職申請書、簡歷等重要資料的存儲、分類、處理和檢索更加便捷和規(guī)范。

4.多項選擇題關(guān)于借助中介,下列說法正確的是( )

A.各類人才交流中心、職業(yè)介紹所、勞動力就業(yè)服務(wù)中心等中介機構(gòu)
B.中介機構(gòu)承擔著雙重角色,既為單位擇人,也為求職者擇業(yè)
C.借助中介機構(gòu),單位與求職者均可獲得大量的信息,同時也可傳播各自的信息
D.中介機構(gòu)通過定期或不定期地舉行交流會,使得供需雙方面對面地進行商談,縮短了招聘與應(yīng)聘的時間
E.是外部招聘的方法之一

5.多項選擇題外部招驀的不足有()

A.篩選難度大
B.進入角色慢
C.招驀成本大
D.決策風險大
E.影響內(nèi)部員工的積極性

最新試題

簡述招聘決策中的群體決策方法

題型:問答題

下面是SQ公司的招聘面試過程中考官和應(yīng)聘者的對話。考官:如果你的親人患病住院,需要你的陪護,而此時公司有一項緊急任務(wù)需要你及時完成,你將如何處理?應(yīng)聘者:我會毫不猶豫地將工作放在第一位。考官:如果你的親人患的是急性病,比如心臟病、腦血栓,你也丟下親人不管,而去完成工作嗎?應(yīng)聘者:(略作思索)這種情況我沒有遇到過,如果遇到了,我會先選擇工作,以工作為重,先干完工作再說??脊伲杭偃缁疾〉氖悄愕闹劣H親人呢?比如是你的父親、母親或孩子?應(yīng)聘者:對不起,我認為已經(jīng)回答了您的問題。請回答:該故事中的考官是否具備充分的面試技巧?如果你來做考官,同樣的問題,你會如何詢問?(P70~71,采用其中的原理答題)(18分)

題型:問答題

什么叫做公文筐測試?此種測試方法在操作上應(yīng)該注意哪些問題?(P79)(10分)

題型:問答題

如果你所在的公司要求你為公司外聘的湯姆先生辦理相關(guān)的聘用手續(xù),你應(yīng)按照什么方式去辦理?(P112)(15分)

題型:問答題

簡述結(jié)構(gòu)化面試問題的類型

題型:問答題

簡述素質(zhì)測評的準備、實施、結(jié)果調(diào)整和綜合分析的步驟和方法

題型:問答題

簡述無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念、類型、原理和優(yōu)缺點

題型:問答題

說明面試的內(nèi)涵、類型、發(fā)展趨勢以及基本程序

題型:問答題

下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點的是()

題型:單項選擇題

簡介結(jié)構(gòu)化面試的實施程序和開發(fā)方法。(開發(fā)方法未總結(jié))

題型:問答題