根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實可分為（）。

（）是指法定工作時間，反映出能利用的工作時間的最大值。

一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。

以下對職位和崗位描述正確的是（）。

以下屬于企業(yè)組織信息特點的有（）。

（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進行實地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。

（）是指采用多種指標和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。

在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意（）。

（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。

以下對崗位的責任和權(quán)限描述正確的是（）。