多項(xiàng)選擇題為了保障激勵策略的有效性,應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)()

A.明確性原則
B.及時性原則
C.同一性原則
D.預(yù)先性原則
E.開發(fā)性原則


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題屬于分析工作績效差距的具體方法有()

A.目標(biāo)比較法
B.水平比較法
C.縱向比較法
D.橫向比較法
E.組合比較法

2.多項(xiàng)選擇題為保證績效面談的質(zhì)量,有效的信息反饋應(yīng)具有()

A.真實(shí)性
B.針對性
C.及時性
D.主動性
E.適應(yīng)性

3.多項(xiàng)選擇題按照績效面談的具體過程及其特點(diǎn),績效面談可以分為()

A.單向勸導(dǎo)式面談
B.雙向傾聽式面談
C.解決問題式面談
D.綜合式面談
E.分析問題式面談

4.多項(xiàng)選擇題按照績效面談的具體過程及其特點(diǎn),績效面談分為()。

A.單向勸導(dǎo)式
B.雙向傾聽式
C.解決問題式
D.綜合式
E.指導(dǎo)式

5.多項(xiàng)選擇題在績效管理的總結(jié)階段,績效診斷的主要內(nèi)容除了對企業(yè)績效管理制度的診斷,還包括()。

A.對企業(yè)績效管理體系的診斷
B.對績效考評指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系的診斷
C.對考評者全面過程的診斷
D.對被考評者全面全過程的診斷
E.對企業(yè)組織的診斷