多項選擇題工資支付的一般規(guī)則()
A.貨幣工資
B.直接支付
C.按時支付
D.全額支付
E.特殊情況下的支付
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1.多項選擇題確定最低工資標準的通用方法()
A.比重法
B.因素法
C.占附加值法
D.恩格爾系數(shù)法
E.物價指數(shù)法
2.多項選擇題確定和調(diào)整最低工資應考慮的因素()
A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
3.多項選擇題員工滿意度調(diào)查方法有()
A.問卷調(diào)查法
B.訪談法
C.選擇法
D.目標型調(diào)查法
E.描述型調(diào)查法
4.多項選擇題員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
A.薪酬
B.工作
C.晉升
D.管理
E.環(huán)境
5.多項選擇題信息載體有()
A.溝通制度
B.標準管理表單
C.匯總報表
D.正式通報
E.例會制度
最新試題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
題型:多項選擇題
勞動法律事實?
題型:問答題
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
題型:單項選擇題
勞動法律關系包括()。
題型:多項選擇題
我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
題型:單項選擇題
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
題型:多項選擇題
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
題型:多項選擇題
勞動法律關系主體?
題型:問答題