A.比重法
B.GBP
C.恩格爾系數(shù)法
D.基尼系數(shù)
E.消費(fèi)水平
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A.勞動者本人及平均瞻養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
A.境內(nèi)企業(yè)
B.個體經(jīng)濟(jì).組織
C.國家機(jī)關(guān)
D.社會團(tuán)體
E.事業(yè)組織
A.條件限制
B.時間限制
C.延長工作時間應(yīng)支付勞動報酬
D.人員限制
E.工作場地限制
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時間
B.計件工作時間
C.綜合計算工作時間
D.不定時工作時間
E.縮短工作時間
A.勞動者實(shí)際從事生產(chǎn)或工作所需進(jìn)行準(zhǔn)備和結(jié)束工作的時間號
B.勞動者實(shí)際完成工作和生產(chǎn)的作業(yè)時間
C.勞動者在工作過程中自然需要的中斷時間
D.工藝中斷時間、勞動者依法或單位行政安排離崗從事其他活動的時間
E.連續(xù)從事有害健康工作需要的間歇時間
最新試題
工作時間的法律范同包括()。
勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
以下屬于勞動保護(hù)費(fèi)用的有()。
勞動法律關(guān)系主體?
勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。