多項選擇題勞動法律行為應當符合的基本要求是()。
A.行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關系的意圖
B.意思表示必須完整地表達勞動法律關系建立、變更和終止的必須內容
C.行為人必須以一定方式將自己的內心意圖表示于外部,可以由他人客觀地加以識別
D.勞動法律行為不依當事人的主觀意志為轉移
E.勞動法律行為不依當事人的主觀需求為轉移
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1.多項選擇題勞動法律關系包括()。
A.主體
B.客體
C.權利
D.義務
E.內容
2.多項選擇題勞動關系調整的方式包括()。
A.勞動合同規(guī)范的調整
B.企業(yè)內部勞動規(guī)則的調整
C.集體合同規(guī)范的調整
D.勞動爭議處理制度的調整
E.民主管理制度的調整
3.多項選擇題()都可以成為勞動法律關系的客體。
A.保險福利
B.工資
C.工作時間
D.員工
E.休息休假
4.多項選擇題物質利益原則有非常豐富的內涵,其主要內容包括()。
A.物質利益促進機制
B.物質利益約束機制
C.物質利益激勵機制
D.物質利益調節(jié)機制
E.物質利益平衡機制
5.單項選擇題《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
A.一次性傷殘補助金
B.按月支付傷殘津貼
C.由用人單位繳納基本醫(yī)療保險
D.由用人單位繳納養(yǎng)老保險
最新試題
我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
題型:單項選擇題
勞動法律關系的特征?
題型:問答題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型:多項選擇題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
題型:單項選擇題
勞動法律關系主體?
題型:問答題
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
題型:單項選擇題
()不是礦山安全規(guī)程的內容。
題型:單項選擇題
勞動法律關系的內容?
題型:問答題
在進行員工滿意度調查時,要根據(jù)()確定調查的內容。
題型:單項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型:單項選擇題