A.物質(zhì)利益
B.利益平衡
C.利益激勵(lì)
D.利益約束
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A.應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任
B.個(gè)別勞動(dòng)者不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)
C.按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
D.勞動(dòng)者在簽約后悔過(guò)自己的承諾
A.選擇法
B.序數(shù)表示法
C.正誤法
D.描述調(diào)查
A.生產(chǎn)工人
B.輔助工人
C.辦公室工作人員
D.管理人員
A.對(duì)比法
B.選擇法
C.正誤法
D.序數(shù)表示法
A.確定調(diào)查方法
B.選擇法
C.描述型調(diào)查
D.正誤法
最新試題
勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?
在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題，由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱為()。
雇員參與民主管理的形式包括()。
下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。