多項(xiàng)選擇題工作崗位評(píng)價(jià)的信息來(lái)源包括（）。

A.數(shù)據(jù)采集
B.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
C.規(guī)章制度
D.崗位規(guī)范
E.工作說(shuō)明書(shū)


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1.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)，要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)，如（）。

A.績(jī)效考核系統(tǒng)
B.用工系統(tǒng)
C.技能開(kāi)發(fā)系統(tǒng)
D.培訓(xùn)系統(tǒng)
E.晉升調(diào)配系統(tǒng)

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。

A.粉塵危害
B.高溫危害
C.勞動(dòng)緊張
D.噪聲危害
E.操作復(fù)雜

3.多項(xiàng)選擇題確定工作崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則包括()。

A.少而精原則
B.細(xì)致性原則
C.可比性原則
D.精確性原則
E.綜合性原則

4.多項(xiàng)選擇題日常薪酬管理工作具體包括（）。

A.開(kāi)展薪酬的市場(chǎng)調(diào)查
B.制定年度員工薪酬激勵(lì)計(jì)劃
C.調(diào)查各類員工的薪酬?duì)顩r
D.對(duì)員工的薪酬進(jìn)行必要調(diào)整
E.對(duì)報(bào)告期內(nèi)人工成本進(jìn)行核算

5.多項(xiàng)選擇題制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。

A.薪酬調(diào)查
B.掌握企業(yè)勞動(dòng)力供給與需求關(guān)系
C.崗位分析與評(píng)價(jià)
D.掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人工成本狀況
E.掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的財(cái)務(wù)支付能力