多項選擇題勞動環(huán)境指標主要包括()程度。
A.粉塵危害
B.高溫危害
C.勞動緊張
D.噪聲危害
E.操作復雜
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1.多項選擇題確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。
A.少而精原則
B.細致性原則
C.可比性原則
D.精確性原則
E.綜合性原則
2.多項選擇題日常薪酬管理工作具體包括()。
A.開展薪酬的市場調(diào)查
B.制定年度員工薪酬激勵計劃
C.調(diào)查各類員工的薪酬狀況
D.對員工的薪酬進行必要調(diào)整
E.對報告期內(nèi)人工成本進行核算
3.多項選擇題制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
A.薪酬調(diào)查
B.掌握企業(yè)勞動力供給與需求關系
C.崗位分析與評價
D.掌握競爭對手的人工成本狀況
E.掌握競爭對手的財務支付能力
4.多項選擇題內(nèi)部回報包括()。
A.參與企業(yè)決策
B.更大的責任
C.更大工作空間
D.免費工作餐
E.更有趣的工作
5.多項選擇題企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括()。
A.保證薪酬具有競爭性
B.吸引并留住優(yōu)秀人才
C.對員工貢獻給予肯定
D.使員工及時得到回報
E.合理控制企業(yè)人工成本
最新試題
日常薪酬管理工作具體包括()。
題型:多項選擇題
核算人工成本的基本指標包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)員工的實際貢獻付薪,適當拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
題型:單項選擇題
內(nèi)部回報包括()。
題型:多項選擇題
能夠量化,可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是()。
題型:單項選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型:單項選擇題
()是由于評定人員偏離標準和違反操作程序而帶來的測評結果的偏高或偏低。
題型:單項選擇題
工作崗位評價標準不包括()標準。
題型:單項選擇題
說明企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險設計的基本程序
題型:問答題