A.目的是確保有效應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件,加強護理人員對緊急事件的處理能力,有效保障護理質(zhì)量及患者安全
B.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急領導小組負責按照醫(yī)院規(guī)章制度對應急護理人員進行管理,不需要對其進行培訓、考核及應急演練
C.原則上需要保證護理安全,滿足臨床護理需求;有效應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件;根據(jù)傷(?。┣檎{(diào)配相應的急救小組
D.應該結(jié)合醫(yī)院實際,組建應急護理組在全院范圍內(nèi)科學、動態(tài)的調(diào)配
E.護理部有權(quán)向各科抽調(diào)護理人員,被抽調(diào)科室護士長及護士應無條件執(zhí)行緊急任務
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A.借用科室應對機動護士進行相應的崗位培訓,考核合格后方可允許其到崗,并按照科室規(guī)章制度進行管理
B.機動護士做好準備,應急需要時由護理部進行調(diào)配,應在規(guī)定時間內(nèi)準時報到
C.機動護士應嚴格遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度
D.與科室護士長績效考核掛鉤
E.對無故不到位,或者執(zhí)行任務期間違反醫(yī)院各項規(guī)章制度的,根據(jù)相關(guān)規(guī)定對科室和個人進行相應處罰
護理人員彈性調(diào)配的程序為()
a.科室申報
b.護理部核查
c.調(diào)配人員
A.abc
B.acb
C.bac
D.bca
E.cab
護理人員彈性調(diào)配的原則包括()
a.滿足臨床護理工作需求
b.維護護理人員合理權(quán)益
c.保證護理安全
d.應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件、特殊醫(yī)療任務
e.由護理部統(tǒng)一調(diào)配,各科室應本著以大局為重的原則,服從護理部的調(diào)配安排不得以任何理由推諉、拒絕,不得截留所調(diào)配人員
A.abcd
B.abce
C.acde
D.bcde
E.abcde
人力資源管理制度應包括下面幾項內(nèi)容()
a.建立建全全院護理人員信息檔案
b.對各級護理人員進行資質(zhì)審核工作
c.制定各科室人員培養(yǎng)計劃,人力資源現(xiàn)狀分析提案
d.負責突發(fā)事件、公共衛(wèi)生事件的應急人力資源調(diào)配
A.abc
B.abd
C.acd
D.bcd
E.abcd
臨床責任護士任職資格包括以下哪些項()
a.通過全國護士執(zhí)業(yè)考試,取得有效注冊
b.能獨立擔任病區(qū)夜班工作
c.具有良好的護理實踐能力,能夠熟練運用本專業(yè)護理理論知識和實踐技能服務于病人
d.各項考核合格
e.具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決定能力、應急處理能力、指導教學能力
A.acd
B.abcd
C.acde
D.abce
E.abcde
最新試題
臨床護理崗位分為N0-N4五個技術(shù)層級,其中N3級應有有()資格證。
程序化脫機時需預測患者脫機能力,最大吸氣壓≥15cmH2O,呼吸頻率()
病室環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量標準規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮,室溫()℃。
有關(guān)N3級護士職責說法錯誤的是()
績效考核時應建立公正、公平、公開的科學評價體系,定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風險及技術(shù)要求的護理人員績效考核,其中以()為基礎,并且考核結(jié)果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務晉升掛鉤,充分調(diào)動護士的積極性,提升工作潛能
有關(guān)程序化脫機前的生理準備不正確的一項是()
有關(guān)N2級護士職責說法錯誤的是()
有關(guān)床單元質(zhì)量標準說法錯誤的是()
有關(guān)N1級護士職責說法錯誤的是()
有關(guān)護理技術(shù)操作分級遵循原則說法錯誤的是()