A.管理體制
B.管理主體
C.管理機(jī)制
D.管理客體
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A.過程型激勵理論
B.內(nèi)容型激勵理論
C.強(qiáng)化激勵理論
D.復(fù)雜激勵理論
A.生產(chǎn)關(guān)系與社會制度
B.人同自然
C.社會化大生產(chǎn)
D.人同社會
A.信息管理
B.管人
C.時間管理
D.財(cái)務(wù)管理
A.某些技術(shù)含量低
B.管理或服務(wù)部門
C.生產(chǎn)經(jīng)營一線
D.制造或銷售部門
A.整分合原理
B.同素異構(gòu)原理
C.協(xié)調(diào)原理
D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原理
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
預(yù)算控制的功能包括（）。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時（）。
制定計(jì)劃時對過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）