A.10萬(wàn)
B.50萬(wàn)
C.200萬(wàn)
D.300萬(wàn)
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A.3月1日
B.3月16日
C.4月15日
D.4月16日
A.169
B.189
C.201
D.210
A.職工董事監(jiān)事應(yīng)遵守公司章程及規(guī)章制度,保守公司秘密
B.職工董事監(jiān)事參加會(huì)議行使表決權(quán)時(shí),應(yīng)以職代會(huì)相關(guān)決議而不是個(gè)人的意見(jiàn)為準(zhǔn)
C.職工董事監(jiān)事都可參加公司監(jiān)事會(huì)會(huì)議,對(duì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢(xún)或建議
D.職工董事監(jiān)事可以要求公司有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)通報(bào)有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
A.會(huì)后檢查
B.專(zhuān)題檢查
C.總結(jié)檢查
D.大會(huì)檢查
A.主體獨(dú)立
B.定期協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.集體協(xié)商
最新試題
簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說(shuō)法正確的有()。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見(jiàn)的公示、告知的方法包括()。
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是()。
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問(wèn)題。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么?
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是()。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有()。