A.因患病
B.非因工負傷
C.因工負傷
D.患職業(yè)病
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A.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
B.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
C.在上班途中,因醉酒駕車受傷的
D.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
(A)內(nèi)部溝通
(B)計劃不夠細致
(C)調(diào)研目的不明確
(D)沒有認真進行準備
A、起訴;
B、立案;
C、仲裁;
D、開庭審理。
A、公告或者備忘錄;
B、建議方案;
C、咨詢委員會;
D、態(tài)度調(diào)查。
A、選舉和罷免企業(yè)領導人;
B、聽取和審議企業(yè)領導的經(jīng)營方針等工作報告;
C、審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整等方案;
D、審議決定職工福利基金使用方案。
A、組織內(nèi)部的溝通氛圍;
B、組織內(nèi)部的機構設置;
C、溝通者之間的信任程度;
D、溝通者的態(tài)度。
A、前后統(tǒng)一,全面實施;
B、領導重視,秘書協(xié)調(diào);
C、各司其職,協(xié)作實施;
D、發(fā)動群眾,抓好重點。
A、企業(yè)法定代表人下達指示;
B、企業(yè)勞資部門準備方案;
C、職工代表大會或職工大會討論修改;
D、將協(xié)商通過的規(guī)章制度公示或告知。
A、集體協(xié)商的主體;
B、集體合同的簽訂程序;
C、企業(yè)工會的成立大會;
D、勞資協(xié)商會議。
A、辦理經(jīng)濟補償金等支付手續(xù);
B、出具勞動合同解除或終止的證明;
C、發(fā)放失業(yè)救濟金;
D、保存勞動合同文本2年以上。
最新試題
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的,()。
勞動爭議訴訟的程序有()
關于勞動關系的特征,正確的說法有()。
所有用人單位應當為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
下列屬于勞動報酬的是()。
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。