問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】怎樣正確認(rèn)識(shí)工作壓力？

答案：工作壓力是客觀存在的。工作壓力本身的存在并不意味著工作績(jī)效的降低。有關(guān)研究表明，壓力感對(duì)員工績(jī)效的影響可以是正面的，也可...

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【簡(jiǎn)答題】新技術(shù)的本質(zhì)與分類(lèi)是什么？它對(duì)工作設(shè)計(jì)有何影響？
答案：新技術(shù)主要指運(yùn)用微電子信息處理的一類(lèi)技術(shù)。它可以分為兩大類(lèi)：一類(lèi)是具有信息處理能力的技術(shù)，如文字處理機(jī)等；另一類(lèi)主要是應(yīng)...
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【簡(jiǎn)答題】工作設(shè)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)是什么？
答案：
（1）自主的工作小組；（2）新技術(shù)對(duì)工作設(shè)計(jì)的影響；（3）在家辦公；（4）企業(yè)再造。
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【簡(jiǎn)答題】自主工作小組有哪些特征？
答案：自主工作小組有以下特征：第一，小組成員有極大的參與機(jī)會(huì)，他們共同討論工作任務(wù)，選擇工作方法，制訂實(shí)施方案，小組是處行管理...
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【簡(jiǎn)答題】怎樣實(shí)施工作豐富化方法？
答案：工作豐富化方法是在雙加在雙因素理論基礎(chǔ)上提出的，是工作擴(kuò)大化的發(fā)展，是一種縱向的工作擴(kuò)展。實(shí)施工作豐富化方法，首先，由一...
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【簡(jiǎn)答題】什么是管理跨度？怎樣制定管理跨度？
答案：
管理跨度也稱(chēng)管理幅度，是一個(gè)上級(jí)管理者直接有效地管理下級(jí)的人數(shù)。其內(nèi)在含義就是下級(jí)人員的活動(dòng)需要上級(jí)的協(xié)調(diào)。
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【簡(jiǎn)答題】實(shí)行部門(mén)化的原則是什么？
答案：部門(mén)化的原則有產(chǎn)出（目標(biāo)或結(jié)果）和內(nèi)部作業(yè)（方法或活動(dòng)）兩大類(lèi)。其中產(chǎn)出類(lèi)包括產(chǎn)品型部門(mén)化、顧客型部門(mén)化、地區(qū)型部門(mén)化等...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述行為組織理論的主要思想？
答案：行為組織理論的主要思想是在于強(qiáng)調(diào)組織中人的因素，盡量滿足人的各種需要，充分發(fā)揮人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，改善領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的...
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【簡(jiǎn)答題】如何理解官僚體制？
答案：這里的官僚并非我們平常所指的不負(fù)責(zé)任、工作效率低下等現(xiàn)象，而是就組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)和規(guī)范而的。其官僚體制就是能夠&ldquo...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述古典組織理論的主要思想和主要代表人物韋伯的主要觀點(diǎn)？
答案：古典組織理論的主要思想是把科學(xué)和理性作為管理的根本準(zhǔn)則，認(rèn)為存在一種最佳的管理方法和組織模式。主要代表人物韋伯的主要觀點(diǎn)...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述現(xiàn)代權(quán)變組織理論。
答案：在現(xiàn)代組織理論中有一種權(quán)變理論，它認(rèn)為不能用單一的模型來(lái)解決所有組織設(shè)計(jì)問(wèn)題，只能提出在特定情況下有最大成功可能的方案。...

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