崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

試比較四類量表之間的功能區(qū)別。

備課的基本原則有：要掌握（）。

教學準備工作主要包括（）。

廣義的遠程培訓泛指所有的遠距離培訓，包括（）。

請結合企業(yè)培訓工作實際，談談培訓開發(fā)包含哪些主要內容？怎樣理解各項內容之間的關系？

請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義？

職責指標反映培訓工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。