不具有組織特性的有（）。

培訓效果評估與反饋的目的是（）。

拓展培訓中“破冰”的內容包括（）。

廣義的遠程培訓泛指所有的遠距離培訓，包括（）。

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

計算機的虛擬現(xiàn)實技術是（）的技術。

對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。

企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。

測評中的“測”也稱為（）。