名詞解釋勞動法的適用范圍

最新試題

勞務派遣單位在出資形式上,可以是()。

題型:多項選擇題

對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點()

題型:多項選擇題

確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素()。

題型:多項選擇題

集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。

題型:單項選擇題

()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

題型:單項選擇題

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同()。

題型:多項選擇題

下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償()。

題型:多項選擇題

某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產(chǎn)重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是:()

題型:多項選擇題

勞動合同中的民事責任主要是()

題型:單項選擇題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同()。

題型:多項選擇題