依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。

對勞動合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。