填空題信息時代的組織結(jié)構(gòu)是()。此結(jié)構(gòu)更趨向于橫向管理體制。
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3.多項選擇題傳統(tǒng)人力資本理論認(rèn)為,在人的素質(zhì)中,只有個人的()才對財富增值起作用。
A、知識
B、道德素質(zhì)
C、信譽
D、技能
E、體力
4.多項選擇題影響國際企業(yè)有關(guān)勞動力報酬策略選擇的主要因素有()。
A、工會壓力
B、公眾壓力
C、企業(yè)目標(biāo)
D、工人表現(xiàn)
E、東道國的法律和政策
5.多項選擇題在國際經(jīng)營人員的考評中,對()的考評一般采用絕對考評方法。
A、晉升
B、加薪
C、核定獎金
D、重新安排使用
E、能力開發(fā)
最新試題
國際營銷活動化國內(nèi)營銷活動更復(fù)雜,更具有挑戰(zhàn)性的原因,就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
題型:判斷題
國際企業(yè)財務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有()管理模式可選擇。
題型:多項選擇題
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到()的作用。
題型:多項選擇題
對于國際企業(yè)而言,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要重點關(guān)注()原則。
題型:多項選擇題
企業(yè)主要()來防范規(guī)避交易風(fēng)險。
題型:多項選擇題
國際企業(yè)人員來源渠道有()
題型:多項選擇題
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策,即政府干預(yù)政策,鼓勵出口,限制進(jìn)口,以便實現(xiàn)對外貿(mào)易的逆差。
題型:判斷題
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同,可劃分()組織控制模式。
題型:多項選擇題
外匯風(fēng)險形成的條件主要由()共同的作用引起。
題型:多項選擇題
全球組織結(jié)構(gòu),其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來,使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務(wù)。
題型:判斷題