A、工會壓力
B、公眾壓力
C、企業(yè)目標
D、工人表現(xiàn)
E、東道國的法律和政策
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你可能感興趣的試題
A、晉升
B、加薪
C、核定獎金
D、重新安排使用
E、能力開發(fā)
A、很好地貫徹公司全球戰(zhàn)略方針
B、有利于建立良好的社會關(guān)系
C、節(jié)約人事成本
D、降低政治風(fēng)險
E、有較強的國際企業(yè)管理經(jīng)驗
A、投資性
B、增值性
C、無形性
D、依附于某人身上的
E、不可開發(fā)性
A、利潤
B、成本
C、技術(shù)優(yōu)勢
D、商譽
E、產(chǎn)品市場競爭能力
A、成本
B、銷售額
C、利潤
D、商譽
E、技術(shù)
最新試題
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風(fēng)險和政治風(fēng)險的基礎(chǔ)上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標準化，有利于（）
全球組織結(jié)構(gòu)，其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來，使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務(wù)。
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。
國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓，國際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
反傾銷的確立必須具備（）
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到（）的作用。