通源公司的產(chǎn)銷戰(zhàn)略聯(lián)盟計(jì)劃通源公司與經(jīng)銷商結(jié)成產(chǎn)銷戰(zhàn)略聯(lián)盟了!
春節(jié)剛過,碳酸飲料市場就爆出了新聞。盡管是前五位的碳酸飲料廠商,但是,與國際巨頭相比,通源公司的實(shí)力過于平凡。盡管苦心經(jīng)營十幾年,市場占有率卻節(jié)節(jié)敗退,更可怕的是,經(jīng)銷商為了利潤而不惜大打價(jià)格戰(zhàn),渠道沖突此起彼伏。
無奈之下,通源公司推出了產(chǎn)銷戰(zhàn)略聯(lián)盟計(jì)劃。以省為單位,每個(gè)省選擇一家獨(dú)家經(jīng)銷商,通源公司與該經(jīng)銷商按4:6的比例投資成立銷售公司負(fù)責(zé)通源公司產(chǎn)品在該省的銷售,通源公司負(fù)責(zé)“通源”品牌的建設(shè)與推廣,并組織專業(yè)隊(duì)伍對銷售公司的人員進(jìn)行培訓(xùn)。
產(chǎn)銷戰(zhàn)略聯(lián)盟計(jì)劃剛推出時(shí)便受到了部分經(jīng)銷商的歡迎,但是,一旦牽扯到營銷組織設(shè)計(jì),通源公司和經(jīng)銷商之間就出現(xiàn)了分歧。
從通源公司的角度來看,自己負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與推廣,因此,需要各銷售公司的銷售活動與品牌建設(shè)和推廣匹配。這樣,通源公司內(nèi)部設(shè)置了營銷總監(jiān)和銷售總監(jiān),兩人向總經(jīng)理匯報(bào)工作,前者負(fù)責(zé)品牌建設(shè)和推廣,后者負(fù)責(zé)管理各銷售公司的銷售工作,并督導(dǎo)管理各省銷售公司的總經(jīng)理。
從經(jīng)銷商的角度來看,自己投資占到60%,因此,銷售公司的控制權(quán)和主導(dǎo)權(quán)應(yīng)該牢牢掌握在自己手上。這樣,銷售公司總經(jīng)理應(yīng)該與通源公司總經(jīng)理直接對話,而不是向通源公司的銷售總監(jiān)匯報(bào)工作,最起碼銷售公司總經(jīng)理應(yīng)該與通源公司銷售總監(jiān)是平級關(guān)系而不是上下級關(guān)系。
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A.公共場所里的信息保密
B.洽談中的信息保密
C.洽談休息時(shí)的信息保密
D.與公司管理機(jī)構(gòu)聯(lián)系時(shí)的信息保密
A.接待室
B.密談室
C.主談室
D.休息室
A.確定談判人員
B.確定談判的基本策略
C.合同條款或交易條件方面的內(nèi)容
D.價(jià)格談判的幅度問題
A.最優(yōu)期望目標(biāo)
B.可預(yù)測的目標(biāo)
C.最低限度目標(biāo)
D.可接受的目標(biāo)
A.交易內(nèi)容對雙方的重要程度
B.雙方對交易內(nèi)容與交易條件的滿足程度
C.雙方競爭的形勢
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最新試題
市場預(yù)測只是對市場供需情況及變化趨勢的一種估計(jì)和設(shè)想,預(yù)測值同未來的實(shí)際值總是有差距的,這些預(yù)測誤差產(chǎn)生的原因主要有()。
根據(jù)“多因素投資組合”矩陣,對具有()特點(diǎn)的經(jīng)營單位應(yīng)該采取維持原投入水平和市場占有率的戰(zhàn)略。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。
金字塔型組織的特點(diǎn)有()。
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段,需要審視的問題是()。
商標(biāo)實(shí)質(zhì)上是一種()。
對于在貿(mào)易中專門從事交易中介的客商,談判時(shí)應(yīng)該()。
從職業(yè)道德的角度來說,服務(wù)人員的下列儀表符合端莊要求的是()。
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市場營銷計(jì)劃的第一部分應(yīng)是()。