護理績效管理的原則包括（）

護士為病人提供全方位、全過程的規(guī)范護理從而展現(xiàn)護理組織的精神風貌，這屬于護理文化環(huán)境中的（）

科室新任護士長為改善科室氛圍建設(shè)積極向上的科室文化，對全科護士進行逐一訪談了解護士需求、思想動態(tài)、行為模式，這屬于組織文化建設(shè)步驟中的（）

護理部經(jīng)常對各科室的護理人員進行培訓考核，這屬于護理管理信息系統(tǒng)中的（）

定期組織消防培訓，體現(xiàn)了控制系統(tǒng)的什么特征（）

六西格瑪管理的精髓是（）

護士延續(xù)注冊需要在有效期滿前多久向原注冊部門申請（）

護士與護士之間沖突形成的原因有（）

醫(yī)院新護士入職培訓中，護理部主任介紹了醫(yī)院護理發(fā)展史、醫(yī)院護理前輩先進事跡等，這屬于組織文化建設(shè)中的（）

患者的生命體征匯集著大量信息，既反映了患者身體情況，還反映了多種疾病的情況，這體現(xiàn)了護理信息的（）