單項選擇題在績效管理的各個環(huán)節(jié)中，績效考核側(cè)重于()。

A.績效信息的溝通和績效的提高 
B.績效的識別、判斷和評價 
C.員工個人能力的發(fā)展 
D.績效計劃的制定


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1.單項選擇題在應聘者的篩選與錄用過程中，初步面試的目的是()。

A.篩選那些明顯不符合企業(yè)要求的人 
B.準確參考應聘者的專業(yè)技術(shù)知識和技能 
C.與聘用者鑒定“適用合同” 
D.準確評定應聘者的個性品質(zhì)、職業(yè)性向、動機和需求

2.單項選擇題更適用于就業(yè)交流機會、公開招聘等特殊場合使用的招聘廣告媒介是()。

A.廣播電視 
B.專業(yè)雜志 
C.新聞晚報 
D.企業(yè)宣傳材料

3.單項選擇題相對于內(nèi)部招聘而言，外部招聘的缺點是()。

A.有可能形成內(nèi)部矛盾 
B.由于缺乏對應聘者的了解而更易發(fā)生招聘失誤 
C.人員選擇余地小 
D.容易造成“近親繁殖” 

4.單項選擇題關(guān)于影響招聘活動的因素的說法，正確的是()。

A.企業(yè)社會形象的好壞對招聘沒有影響 
B.勞動力市場的供給小于需求時，企業(yè)在招聘中的吸引力更大 
C.國家的法律法規(guī)對企業(yè)的招聘活動沒有影響 
D.企業(yè)的招聘政策若比競爭對手具有優(yōu)勢，將增加企業(yè)在招聘活動中的吸引力 

5.單項選擇題關(guān)于工作分析方法的說法正確的的是()。

A.訪談法是單向的，被訪談者不可以提問 
B.觀察法使用于腦力勞動為主的工作 
C.問卷調(diào)查法的設(shè)計成本低，調(diào)查成本高 
D.工作實踐法使用于短期內(nèi)即可掌握的工作