單項選擇題企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。

A.個人特征
B.人格類型
C.工作經(jīng)驗
D.學歷


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1.單項選擇題下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）

A.任務組合有利于提高技能多樣性
B.建構自然的工作單元有利于提高自主性
C.建立員—客戶關系有利于提高任務完整性
D.縱向擴充工作內(nèi)涵有利于提高任務重要性

2.單項選擇題下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）

A.在編寫工作描述時，語言應盡量具體、簡明，避免使用模糊性動詞
B.在編寫職位規(guī)范時，應根據(jù)現(xiàn)有任職者的特征編寫
C.工作規(guī)范的用語應嚴禁有種族、性別、年齡等方面的歧視
D.任職資格應為履行工作職責的最低要求

4.單項選擇題下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）

A.有價值性
B.稀缺性
C.難以模仿性
D.難以量化性

5.單項選擇題心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。

A.判斷光點運動
B.判斷線段長度
C.判斷時間長短
D.判斷顏色變化