判斷題某部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)因不滿其下屬檢舉統(tǒng)計(jì)違法行為，對(duì)其下屬進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。經(jīng)查實(shí)后，依據(jù)《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》應(yīng)按情節(jié)輕重對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)給予處分。

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1.多項(xiàng)選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中，關(guān)于職業(yè)技能鑒定預(yù)報(bào)名，下面哪些說(shuō)法是正確的（）。

A.預(yù)報(bào)名用于篩選符合參加技能鑒定申報(bào)條件的員工
B.可以通過(guò)增補(bǔ)人員操作，對(duì)不符合系統(tǒng)篩選條件的員工進(jìn)行預(yù)報(bào)名操作
C.職業(yè)技能鑒定預(yù)報(bào)名操作可以批量完成
D.沒(méi)有完成預(yù)報(bào)名操作的員工，將無(wú)法進(jìn)行正式報(bào)名操作

2.多項(xiàng)選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中，下列選項(xiàng)屬于“經(jīng)營(yíng)管理人員信息”的信息類型有（）。

A.后備干部信息
B.經(jīng)營(yíng)管理人員任免/聘任信息
C.專家信息
D.考核評(píng)議信息

4.單項(xiàng)選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理人員任免聘任操作時(shí)，下列正確的說(shuō)法是（）。

A.先做崗位變動(dòng)將人員調(diào)入新職位，再進(jìn)行任免聘任操作。
B.本單位下達(dá)任免聘任文件后即可在系統(tǒng)中進(jìn)行任免聘任操作。
C.做任職聘任操作時(shí)，對(duì)改作具體工作人員的職務(wù)級(jí)別要更改。
D.“任職/聘任開(kāi)始日期”即為文件中的聘任日期。