在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。

物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。

傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。

小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）

老洪提出的工作分析方案還應該包括（）

老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向屬于（）

對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。

在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）