單項選擇題人力資源戰(zhàn)略，首先要確定人力資源開發(fā)與管理的基本戰(zhàn)略和（）
A.目標
B.使命
C.理念
D.內(nèi)容
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1.單項選擇題人力資源概念的提出者為（）
A.泰勒
B.比爾
C.德魯克
D.坎特
2.單項選擇題人力資源管理的首要目標是（）
A.人事匹配
B.發(fā)現(xiàn)人才
C.績效考核
D.薪酬分配
3.單項選擇題在社會人假設之下，相應的管理模式必然是（）
A.集權(quán)管理
B.參與管理
C.民主管理
D.應變管理
4.問答題試分析人力資源流動的合理性何在？
最新試題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題