單項選擇題以勞動關系的協(xié)調(diào)為主，關注職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設計，以資歷為基礎的報酬體系，績效評估等問題的人力資源管理模式是()
A、產(chǎn)業(yè)模式
B、投資模式
C、參與模式
D、高度靈活模式
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1.單項選擇題有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,是指人力資源的()
A、物質(zhì)性
B、有限性
C、可用性
D、能動性
最新試題
關于人事管理與人力資源管理差異的陳述，正確的是（）
題型：多項選擇題
把工作作為一種生活內(nèi)容時獲得的滿意程度稱為（）
題型：單項選擇題
人力資源開發(fā)活動的能動性主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
下列關于人力資源管理重要性的說法中，正確的是（）
題型：多項選擇題
霍桑實驗的研究結果是（）
題型：單項選擇題
促成人事管理向人力資源管理轉變的內(nèi)部因素包括（）
題型：多項選擇題
下列關于新型人力資源管理部門組織結構的說法中，正確的有（）
題型：多項選擇題
下列關于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法中，正確的是（）
題型：多項選擇題
以下屬于人力資源特征的是（）
題型：多項選擇題
下列關于人力資源管理部門的組織結構的說法中，正確的是（）
題型：多項選擇題